Руководство, HR
Продажа, работа с клиентами
Торговые агенты, продавцы
Банковская сфера
Бухгалтера, финансисты
Консалтинг, аналитика
Офисный персонал
Маркетологи, рекламисты, PR
Программисты в ИТ-компании
Программисты систем учета
Web-разработчики
Программисты другие
Системные администраторы
Коммуникации и связь
Сфера услуг, отдых
Образование, наука
Инженеры технологи
СМИ, лингвистика
Медицина, спорт
Полиграфия, дизайн
Логистика, ВЭД, склад
Туризм, путешествия
Безопасность, охрана
Недвижимость
Транспорт
Строительство
Производство
Юриспруденция
Страхование
Работа для моряков
Культура, искусство
Работа за рубежом
Удаленная работа
Временная, разовая работа
Работа для студентов
Работа для выпускников
Разное
|
Заработной платы фирменная политика
элемент политики управления персоналом; система целей и мер, при помощи которых
оказывается воздействие на размер, структуру и динамику заработной платы работников.
Наиболее значимые решения З.п.ф.п.: определение величины заработной платы всех
работников с учетом условий тарифных договоров, законодательных предписаний и
конкретной ситуации на рынке труда (т.н. "абсолютная величина заработной
платы");
дифференциация заработной платы внутри фирмы (т.н. "относительная величина
заработной планы"); выбор формы заработной платы
|
|
