Новости

Почта

Магазин

Перевод

Чат

Знакомства


Работа

Фото

Путешествия

Гороскоп

Мобила

Интернет
6 авг
2008
23:37
среда
Новая Gala-почта Разработка сайтовINGfnТоп100Курсы валютДневникиПогодаМузыкаМагазинОткрыткиТелепрограммаРецептыРассылкаФорумАнекдоты
   
Домой Поиск работы Поиск персонала Добавить резюме Добавить вакансию Вход в аккаунт

ВАКАНСИИ

  • Руководство, HR
  • Продажа, работа с клиентами
  • Торговые агенты, продавцы
  • Банковская сфера
  • Бухгалтера, финансисты
  • Консалтинг, аналитика
  • Офисный персонал
  • Маркетологи, рекламисты, PR
  • Программисты в ИТ-компании
  • Программисты систем учета
  • Web-разработчики
  • Программисты другие
  • Системные администраторы
  • Коммуникации и связь
  • Сфера услуг, отдых
  • Образование, наука
  • Инженеры технологи
  • СМИ, лингвистика
  • Медицина, спорт
  • Полиграфия, дизайн
  • Логистика, ВЭД, склад
  • Туризм, путешествия
  • Безопасность, охрана
  • Недвижимость
  • Транспорт
  • Строительство
  • Производство
  • Юриспруденция
  • Страхование
  • Работа для моряков
  • Культура, искусство
  • Работа за рубежом
  • Удаленная работа
  • Временная, разовая работа
  • Работа для студентов
  • Работа для выпускников
  • Разное

  • СЛОВАРЬ ТЕРМИНОВ


     

    Гибкий рынок труда

    рынок, обеспечивающий предоставление любых форм занятости, в т.ч. предполагающих выход за рамки нормативной продолжительности рабочего времени (рабочего дня, рабочей недели, круглогодичной занятости) и (или) традиционных требований к рабочему месту. Другими словами, Г.р.т. — это институт предоставления как стандартных, так и гибких форм занятости. Г.р.т. — это складывающаяся современная форма функционирования рынка труда в развитых странах, адекватно реагирующая на изменения в соотношении предложения рабочей силы и спроса на нее, а также на колебание цены труда. Основные черты Г.р.т.: широкое применение нестандартных форм занятости; гибкие формы найма; стимулирование всех форм подвижности рабочей силы, включая географическую; развитие различных форм профессиональной подготовки и переподготовки персонала. Становление Г.р.т. — это глубокий и разнообразный процесс способствующий рассредоточению производства на мелкие и средние предприятия, занятию индивидуально-трудовой деятельностью, надомничеством, вовлечению в трудовой процесс новых групп населения, в т.ч. и в застойных регионах.


     

    ВАШ АККАУНТ


    Логин:
    Пароль:
     
    регистрация
    забыл пароль


    ДРУГИЕ СЕРВИСЫ

  • Подписка на вакансии
  • Подписка на резюме
  • Кадровые агентства
  • Учебные заведения
  • Словарь терминов
  • КЗоТ
  • Статьи по теме
  • Вопрос-ответ




  •    
    Связаться с нами  О проекте  Правовая информация  Обсудить проект  Разместить рекламу
    Новости компании  Пресс-релизы  Наши акции
    Copyright © 2008 Gala Net  Все права защищены
    Ramblers