СТАТЬИ ПО ТЕМЕ

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (пример составления)

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
г. Киев	"_____"______________ 20____ г.
__________(Название предприятия)__________, в лице ___________(должность, ФИО)________ ____________________________, который действует на основании ____________________, именуемое в дальнейшем Работодатель, с одной стороны, и гражданин(ка) __________________________(фамилия, имя, отчество)_________________________________, именуемый(ая) в дальнейшем Работник, с другой стороны, заключили этот договор о следующем: Работник принимается (нанимается) на работу в __________________(название структурного подразделения предприятия)____________________ на должность _____________________(полное название должности)_______________________ Работнику устанавливается испытательный срок _____________(продолжительность испытательного срока)____________
1. Общие положения 1.1. Настоящий договор является срочным трудовым договором. На основании настоящего трудового договора возникают трудовые отношения между работником и предприятием, которые со стороны последнего реализуются Работодателем. 1.2. Термином "Стороны" в настоящем договоре определяются Работодатель и Работник. 2. Обязанности сторон2.1. В соответствии с этим трудовым договором Работник обязуется выполнять работу, определенную настоящим договором, а Работодатель обязуется выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать условия труда, необходимые для выполнения работы, предусмотренные законодательством, коллективным договором и соглашением сторон. 2.2. Работник обязуется: 2.2.1. выполнять работу, предусмотренную трудовым договором, заданиями работодателя и должностной инструкцией; 2.2.2. своей работой оказывать содействие увеличению прибыли Работодателя; 2.2.3. выполнять требования техники безопасности труда, правила противопожарной и санитарно-эпидемиологической безопасности; 2.2.4. нести полную материальную ответственность за предоставленные ему материально-технические ценности на условиях, предусмотренных действующим законодательством Украины; 2.2.5. не разглашать конфиденциальную информацию, а также сведения, которые составляют коммерческую тайну предприятия и нести ответственность за ее разглашение, установленную действующим законодательством Украины. 2.3. Если Работником во время действия настоящего трудового договора будут осуществляться какие-либо научные исследования, разрабатываться компьютерные программы (операционная система, прикладная программа, база данных) или формироваться базы данных клиентов (на любых носителях информации), то авторские имущественные права и исключительное право на использование таких произведений (в частности, право на их использование на территории Украины и за ее пределами) на протяжении срока охраны прав собственности всеми возможными способами, а также другим способом, который станет известным в будущем согласно статье 16 Закона Украины "Об авторском праве и смежных правах", принадлежит Работодателю. Размер и порядок выплаты вознаграждения за разработку и использование авторских произведений, которые разрабатываются по дополнительному соглашению между Работодателем и Работником, и особенности передачи прав на такие произведения, устанавливается настоящим трудовым договором и авторским договором с Работником (автором). 3. Рабочее время 3.1. Работник обязуется выполнять Правила внутреннего трудового распорядка. 3.2. Особенности режима рабочего времени (неполный рабочий день, неполная рабочая неделя, почасовая работа, ненормированный рабочий день и т.п.): _____________________________________________________________________________. 4. Оплата работы и социально-бытовое обеспечение работника 4.1. За выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим договором, работнику устанавливается: должностной оклад (тарифная ставка) в размере ______________________________ за месяц или в размере _________________________за 1 час работы. 4.2. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью: основной _________________________ дней, дополнительный ________________________ дней. 4.3. Работнику могут устанавливаться надбавки и прочие поощрения за интенсивность и высокое качество работы и другие показатели деятельности в соответствии с Положением о материальном стимулировании работников предприятия. Надбавки и прочие поощрения устанавливаются приказом директора предприятия. 5. Ответственность сторон, решение споров 5.1. В случае невыполнения или ненадлежащего выполнения обязанностей, предусмотренных этим договором, стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Украины и этим договором. 5.2. Работник не несет ответственности за ненадлежащее выполнение договора, если это произошло вследствие невыполнения Работодателем своих обязанностей по договору. 5.3. Работник возмещает убытки, причиненные им предприятию, в размерах и порядке, установленных законодательством Украины о труде. 5.4. Разногласия между сторонами решаются в порядке, установленном законодательством Украины. 6. Изменения, прекращения и разрыв договора 6.1. Изменения и дополнения к настоящему договору принимаются подписанием сторонами дополнительных соглашений. 6.2. Действие договора прекращается: 6.2.1. после окончания срока его действия; 6.2.2. по соглашению сторон; 6.2.3. на других основаниях, предусмотренных Кодексом законов о труде, кроме тех, которые не применяются в соответствии с этим договором. 6.3. Работник может быть уволен с занимаемой должности, а настоящий трудовой договор расторгнут по инициативе Работодателя до истечения срока его действия на основаниях, предусмотренных Кодексом законов о труде. 6.4. Дополнительные условия расторжения настоящего договора, не предусмотренные действующим законодательством Украины: 6.4.1. в случае поступления жалоб от клиентов; 6.4.2. в случае некачественного выполнения порученных заданий; 6.4.3. в случае совершения действий, которые дискредитируют Работодателя. 6.5. Работник может по своей инициативе расторгнуть трудовой договор до истечения срока его действия на основаниях, предусмотренных Кодексом законов о труде. 7. Срок действия и прочие условия договора 7.1. Настоящий договор действует с "____" ____________ 200 __ г. по "___" ____________ 200 __ г. За месяц до истечения срока действия договора он может быть продлен или заключен на новый срок. Действие договора продлено с "____" _______________ 200 __ г. по "____" _______________ 200 __ г. Действие договора продлено с "____" _______________ 200 __ г. по "____" _______________ 200 __ г. 7.2. Трудовая книжка работника сохраняется и ведется на предприятии. 7.3. Стороны обязуются соблюдать конфиденциальность относительно условий настоящего договора. 7.4. В части, не предусмотренной настоящим договором, стороны руководствуются законодательными актами Украины, которые распространяются на предприятие, Уставом предприятия и другими документами обязательными для сторон. 8. Адреса и реквизиты сторон РАБОТОДАТЕЛЬ _______________________________ _______________________________ _______________________________ _______________________________ _______________________________ _______________________________ _______________________________ _______________________________ _______________________________ _______________________________ РАБОТНИК ____________________________________ Домашний адрес______________________ ____________________________________ Домашний тел._______________________ Паспорт: серия ____ №________________ выдан "____" _____________ _______ г. ____________________________________ ____________________________________ (указать орган, который выдал паспорт, место выдачи) __________(должность)___________ ______(подпись)______ ______(ФИО)_____ "____"_______________ 200 __ г. М.П. ______(подпись)______ ______(ФИО)_____ "____"_______________ 200 __ г.

http://staff-ua.com

Статьи по теме
• ВЫЖАТЬ ВСЕ или Про-активный Рекрутинг
• Где работать лучше - в большой компании или маленькой?
• Сопроводительное письмо: 10 ошибок
• КАК СТАТЬ ОТЛИЧНЫМ РЕКРУТЕРОМ.
• РЕЙТИНГ ВУЗОВ или Где выращивают лидеров бизнеса?
• СМЕРТЬ ИНТЕРВЬЮ. КРИТИКА СОБЕСЕДОВАНИЯ как инструмента отбора персонала (2)
• СМЕРТЬ ИНТЕРВЬЮ. КРИТИКА СОБЕСЕДОВАНИЯ как инструмента отбора персонала (1)
• ЗАГАДКА УКРАИНСКОЙ ДУШИ (2)
• ЗАГАДКА УКРАИНСКОЙ ДУШИ (1)
• Идет охота на людей, идет охота!